平均竞争比47:1！神秘部门海关系统待遇到底如何？
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摘要：平均竞争比47:1！神秘部门海关系统待遇到底如何？ 中国海关的办公地点多数为经济相对发达的港口城市和重要的边境，一般的城市很难看到她的身影，所以很多人觉得海关是即高大又
平均竞争比47:1！神秘部门海关系统待遇到底如何？
中国海关的办公地点多数为经济相对发达的港口城市和重要的边境，一般的城市很难看到她的身影，所以很多人觉得海关是即高大又神秘的职业。
一般来说国家的进出口商品全部要依靠这个系统的运行，而我国的海关总署是一个独立、垂直管理的系统，直接听命于国务院，不受别的系统辖制。
中国海关工作的总体要求是“把好国门、做好服务、防好风险、带好队伍”；基本任务是进出境监管、征收关税、查缉走私、编制海关统计并承担口岸管理等职责。
2022年的国家公务考试海关系统有806个岗位招录1514人，海关系统的招录规模相对来比也是比较大的，2022年报考人数达76772名其中过审人数达到70794人，平均竞争比47:1
报考人数人数主要集中在经济发达地区，在过审人数最多前十部门中，广东省占了三个席位，但竞争力度最大的部门来自湖南省，长沙海关竞争比例高达186:1。
海关工作门类多，有征税、统计、监管、缉私等，每一类又有不同的业务，如“征税”又分归类、审价等，因此专业的需求面也比较广。其中，职位需求最多的专业为海关管理、法学、理学类/工学类、计算机类、国际经济与贸易类。
海关系统的工资水平整体来说跟国检、税务局持平。常见的普通科员的工资约在四千到六千元这个幅度，根据不同的地方以及岗位属性，会有一定的波动。如果是边检，肯定就会高很多，一般的边检工资差不多都在七千到一万。另外，南方沿海关区会比北方高些。
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